La survenue d’un cancer entraîne d’importants changements dans votre vie, notamment concernant votre activité professionnelle. Un certain nombre de démarches vous permettront de gérer au mieux vos arrêts de travail et vos chances de réinsertion professionnelle réussie. Voici ce que vous devez faire, étape par étape.

Pour se dérouler dans les meilleures conditions, la reprise de votre travail doit être préparée en coordination avec votre oncologue, votre médecin généraliste, le médecin conseil de la Sécurité Sociale et le médecin du travail.

A la suite d’un arrêt maladie, votre état de santé peut nécessiter un aménagement de votre temps de travail, c’est le mi-temps thérapeutique. Pour y avoir droit, vous devez effectuer certaines démarches auprès de votre employeur et de votre caisse d’Assurance Maladie.

Lorsque vous êtes malade et dans l’incapacité de travailler, votre médecin peut vous prescrire un arrêt de travail d’une durée déterminée. Durant cette période, vous devez remplir certaines formalités auprès de l’Assurance Maladie et de votre employeur.

Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession. Une maladie est reconnue et indemnisable, si elle figure dans un des tableaux de maladies professionnelles.

Certaines maladies de l’appareil locomoteur peuvent avoir une origine professionnelle et être reconnues comme maladies professionnelles.

Le diabète est une contrainte, pas un obstacle. Très peu de métiers sont interdits aux diabétiques.

L’environnement professionnel peut avoir des conséquences sur notre santé : il peut être responsable d’asthme.

Avoir du diabète n’est pas un handicap systématique pour travailler. Gérer son diabète au travail dépend de la fonction occupée. Le rôle du médecin du travail est essentiel pour évaluer vos conditions de travail et, dans la mesure du possible, les adapter afin de bien gérer votre diabète au quotidien.